- Durante junio se ofertaron 30 acciones de formación y capacitación para el personal de mandos medios y superiores, administrativo, técnico y manual, confianza y eventual de las cinco regiones universitarias
En las acciones de capacitación se registraron mil 977 solicitudes de inscripción del personal universitario
Redacción Universo
Fotos: Cortesía DGRH
10/07/2023, Xalapa, Ver.- En cumplimiento al Programa de Trabajo 2021-2025 “Por una transformación integral” de la Universidad Veracruzana (UV), la Secretaría de Administración y Finanzas, a través de la Dirección General de Recursos Humanos y el Departamento de Evaluación y Desarrollo de Personal, han aplicado estrategias para potenciar la participación del personal en las acciones de capacitación.
Tales acciones tienen como objetivo favorecer la calidad de vida, el desempeño laboral, el clima organizacional, la trayectoria laboral y el desarrollo humano del principal activo de la máxima casa de estudios de Veracruz.
Las capacitaciones de carácter presencial tuvieron diversas sedes, como la Unidad de Humanidades
Durante junio de 2023 se ofertaron 30 acciones de formación y capacitación para el personal: mandos medios y superiores, administrativo, técnico y manual, confianza y eventual de las cinco regiones universitarias, enfocadas a incidir en el desarrollo de competencias para mejorar el “aprender a conocer”, “aprender a hacer”, “aprender a ser” y “aprender a vivir con los demás”.
La finalidad de dichas acciones es mejorar la calidad de vida, el desempeño laboral, el clima organizacional y el desarrollo humano
De manera integral se alcanzaron mil 977 registros de inscripción, esto fue posible por la colaboración estratégica y alianzas con entes internos y externos, entre estos últimos la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad del Estado de Veracruz, y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
Se continuará trabajando en la actualización, ampliación y mejora de la oferta de acciones de formación y capacitación; asimismo, se agradece a los participantes, instructores, colaboradores y a todos quienes de alguna forma aportan y hacen posible estas acciones.
Buscan desarrollar competencias para mejorar el “aprender a conocer”, “aprender a hacer”, “aprender a ser” y “aprender a vivir con los demás”