- Del 19 al 23 de junio, personal administrativo y estudiantes tomaron el curso “Estrategias participativas para la promoción de una cultura de igualdad de género”
Personal administrativo y estudiantil que asistieron al curso en el turno matutino
Paola Cortés Pérez
Xalapa, Ver., 30/06/2017.- La Coordinación de la Unidad de Género de la Universidad Veracruzana (UV) clausuró el curso “Estrategias participativas para la promoción de una cultura de igualdad de género en la UV”, impartido por la asociación civil Desarrollo Autogestionario (Auge), con la asistencia de alrededor de 62 personas en dos turnos.
La ceremonia de clausura se llevó a cabo en el Centro de Aprendizaje Multimodal del Sistema de Enseñanza Abierta de la UV, encabezada por la titular de la coordinación, María José García Oramas. Alrededor del mediodía tuvo lugar la entrega de constancias a los participantes del turno matutino y en la noche se hizo lo correspondiente con el turno vespertino.
Personal administrativo y estudiantil en el turno vespertino
Lourdes Alejandra Román Blacio, capacitadora de Auge, A.C., dijo que el objetivo principal del curso fue que las personas –a partir del reconocimiento de experiencias propias y de la confrontación con distintas realidades y estadísticas– reconocieran que todos –desde nuestros lugares de trabajo– podemos construir una sociedad más inclusiva y equitativa.
“Vimos estrategias participativas para abordar el tema de género no a partir de conferencias, sino les permitimos a las personas reconocer en su propia experiencia cómo trabajan y viven el tema de género.”
Edith Vera Escutia, de la Dirección de Nóminas
Al respecto, los asistentes consideraron que es fundamental que personal administrativo reciba este tipo de cursos para mejorar la atención que brindan, así como las relaciones interpersonales.
“Para mí fue importante porque me ayudó a romper paradigmas en el tema de diversidad de género y aprendí sobre la inclusión de todos (no sólo del femenino y masculino); además, sabemos que la discriminación por género va de la mano con la violencia de género, éste sería el primer paso para evitarla”, expresó Edith Vera Escutia, de la Dirección de Nóminas.
Judith Ladrón de Guevara Florencia, de la Dirección General del Área Académica Biológico-Agropecuarias
Judith Ladrón de Guevara Florencia, de la Dirección General del Área Académica Biológico-Agropecuarias, dijo que le permitió reflexionar sobre el trato que reciben los diferentes géneros.
“Deben impartirse más cursos como éste, especialmente con un enfoque laboral porque en este rubro aún existe discriminación por cuestión de género.”
Verónica Lira Rivas, de la Dirección General de Difusión Cultural, comentó que es primordial que personal administrativo, estudiantes y académicos de la UV reciban información sobre la diversidad de género.
Verónica Lira Rivas, de la Dirección General de Difusión Cultural
El curso se impartió del lunes 19 al viernes 23 de junio, con una duración de 20 horas en total; en el turno matutino asistieron 36 participantes, y en el vespertino, 26.