- “Ser mujer me ha permitido tener mayor acercamiento con los jóvenes de cualquier género, región o estatus social”: Sara Ladrón de Guevara
- Mujeres de distintas comunidades indígenas de nuestro estado, como Tatahuicapan, Huixtitla, Tonalapan, Uxpanapan, Chinantla, Zolihua, Ayoco, Ojital Cuayo, entre otras, se capacitan con docentes e investigadores de la UV
16/04/2021, Xalapa, Ver.- La Dirección General de la Unidad de Estudios de Posgrados de la Universidad Veracruzana (UV) imparte el curso “Mujeres camino a la ciencia: comunidades indígenas del estado de Veracruz”, con el propósito de consolidar capacidades regionales que impulsen el desarrollo científico, tecnológico y la innovación para contribuir al progreso del estado y al incremento de la competitividad a partir del desarrollo humanista, científico y tecnológico.
La capacitación es iniciativa del Consejo Veracruzano de Investigación y Desarrollo Tecnológico (Coveicydet); participan egresadas de licenciatura o ingeniería mediante el Programa de Ingreso a Posgrados, que tiene por objetivo reforzar los conocimientos académicos, adquirir habilidades profesionales y personales.
Dicho programa imparte cursos de actualización académica, de idioma inglés, talleres de habilidades personales y profesionales, liderazgo, además de asesoría y acompañamiento en el ingreso a una maestría.
Como parte del módulo Liderazgo, impartido por Raúl Manuel Arano Chávez, adscrito al Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas (IIESCA), se desarrolló como estrategia pedagógica un podcast titulado “Podcasteando”, con el objetivo de proveer información a las mujeres indígenas que toman dicho curso, ya que en sus comunidades no cuentan con tecnología de punta para realizar videollamadas de calidad.
La finalidad del podcast es tener invitados reconocidos en el mundo empresarial, gubernamental, deportivo, docente y educativo. La rectora Sara Ladrón de Guevara asistió como invitada especial y dirigió un mensaje a las mujeres indígenas del estado; comentó los diversos retos que debe enfrentar un líder sin importar el género, los desafíos que en el día a día debe de cultivar, así como los hábitos intrínsecos que ayudan a conducir una institución.
Por último, recomendó a las mujeres indígenas de este programa de capacitación tres aspectos importantes: primero, confiar en su capacidad y en su potencial, que estén seguras de que pueden lograr sus metas; segundo, la disciplina pues “algo no se logra el día anterior a un examen si no se trabaja durante todo el semestre es difícil que en el examen final se obtenga un 10”, se debe de trabajar todos los días; tercero, la sororidad, “hay que apoyarnos en todo momento las unas a las otras”.
Categorías: General