- Berenice Patricia Ramírez López, investigadora de la UNAM, ofreció plática sobre el reto de las pensiones y jubilaciones en México
Berenice Patricia Ramírez López, investigadora de la UNAM
José Luis Couttolenc Soto
Xalapa, Ver., 13/04/2017.- A la fecha 27 universidades públicas del país han hecho reformas paramétricas a sus sistemas de administración con un beneficio definido, que comprenden un aumento en la edad para alcanzar la jubilación, así como un incremento en el monto del ahorro que hace el trabajador, lo que ayuda en la prevención del deterioro financiero de las instituciones de educación superior (IES).
Berenice Patricia Ramírez López, investigadora titular del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), ofreció la conferencia magistral “Retos y perspectivas de los sistemas de pensiones y jubilaciones en México”, en el marco de la XV Asamblea Nacional Ordinaria de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu), celebrada en la Sala Anexa de Tlaqná, Centro Cultural.
Especialista en temas financieros, Ramírez López dijo que otras instituciones como la UNAM optaron por planes de retiro voluntario, lo que le permitió reunir las condiciones para llevar a cabo la renovación de su planta académica. “Es un plan voluntario de retiro a los 70 años, en donde la institución da un monto similar a lo que otorga el ISSSTE y les mantiene el seguro de gastos médicos mayores”, indicó.
La investigadora reconoció que existen otras universidades con graves problemas financieros, algunos derivados del incumplimiento de los gobiernos de los estados ─en los que están asentadas─ con las aportaciones que les corresponden; otras “porque no movieron sus parámetros de aportación, y unas más por el congelamiento de plazas de académicos que impactó la relación entre activos y pasivos, debilitando con ello el sostenimiento del sistema de beneficio”.
Debido a lo anterior, se pronunció porque las universidades públicas revisen cada uno de sus esquemas, el número de trabajadores que tienen, la edad de cada uno de ellos, y sobre todo que analicen desde cuándo no han hecho reformas, “porque muchos de los planes universitarios han logrado salir adelante con base en las reformas paramétricas”.
Cabe recordar que en 2003 la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) emitió un reglamento para apoyar a las universidades en sus procesos de reforma, condicionando este apoyo a la adopción del sistema de capitalización de la administración privada.
Por ello, señaló Berenice Patricia Ramírez, es necesaria la construcción universal e integral de un sistema que pueda ser sostenible tanto financiera como socialmente, sumando para ello la fuerza de la participación colectiva que dé validez a los bienes comunes.